Farní charita Litoměřice

Dotazník pro zaměstnance - Charitní domov sv. Zdislava

Vážení zaměstnanci, věnujte prosím několik minut svého času vyplněním tohoto dotazníku, čímž nám pomůžete získat objektivní pohled na Vaši spokojenost. Odpovědi jsou zcela anonymní, snažte se tedy prosím odpovídat co možná nejupřímněji. Při vyplňování vyberte prosím z daných variant odpovědi. Na některé odpovědi může být více odpovědí, vždy bude uvedeno v záhlaví zadání otázky. Na závěr dotazníku máte prostor pro Vaše připomínky, podněty a návrhy. Ti, kteří budou chtít odpovědět v písemné podobě, bude v době sběru dat (říjen - prosinec) k dispozici na sesterně. Vyplněné dotazníky v písemné podobě prosím vložte do sběrné schránky pro stížnosti uživatelů v 1. patře na chodbě u nástěnky. Interaktivní dotazníkové odpovědi budou načteny systémem v počítačové podobě. S výsledkem dotazníkového šetření budete seznámeni po ukončení sběru dat, obvykle v lednu následujícího roku.

Jak jste celkově spokojen/a se svým zaměstnáním v CHD *
Víte jakou práci a v jaké kvalitě od Vás ostatní očekávají? *
Poskytuje podle Vás Charitní domov jako celek kvalitní sociální služby? *
Máte dostatek materiálu a pracovních pomůcek pro Vaši práci? *
Jak hodnotíte své pracovní prostředí? *
Jste dobře a srozumitelně informován/a o cílech a poslání služeb CHD? *
Jaký vztah máte k cílům a poslání CHD? *
Řekl/a byste, že jste při výkonu své práce ve stresu? *
Jaká je celková atmosféra na pracovišti? *
Dochází nezi zaměstnanci na Vašem pracovišti ke konfliktům? *
Dělají Vaši kolegové vše pro to, aby odváděli kvalitní práci? *
Máte v týmu jasně určenou práci a rozumíte kompetencím jednotlivých pracovních pozic? *
Pochválil Vás v poslední době někdo za dobře odvedenou práci? *
Berou Vaši spolupracovníci na vědomí Vaše názory? *
Dokážete svému spolupracovníkovi vyjádřit svůj názor, pokud jste nespokojen/a s jeho prací, chováním nebo s komunikací vůči Vám? *
Máte možnost svého profesního rozvoje? *
Máte mezi spolupracovníky dobré přátele? *
Jak hodnotíte spolupráci s ostatními středisky Farní charity? *
Jsou podle Vás služby v CHD na nejlepší možné úrovni? *

Následující otázky (a - g) se budou týkat Vašeho nadřízeného, který je odpovědný za provoz a kvalitu sociálních služeb v CHD. Konkrétně se jedná o pozici "vedoucí domova".
Jak jste spokojen/a s jeho následujícími vlastnostmi. (hodnoťte prosím jako ve škole 1= výborně ....... 5 = nedostatečně)

a) Odborná způsobilost *
b) dovednost dobře zadávat práci *
c) pomoc s profesním rozvojem *
d) lidský přístup *
e) předávání informací *
f) umění hodnotit mou práci *
g) umění vést lidi *
Odpovídá Vaše mzdové ohodnocení práci, kterou vykonáváte? *
Jak jste spokojen/a s principy a pravidly odměňování, zvyšování mzdy a osobního ohodnocení? *

Děkujeme za Váš čas, který jste věnoval/a vyplnění našeho dotazníku. Dotazník bude použit pouze pro vnitřní potřeby Domova, ke zplešení Vašich pracovních podmínek a ke zlepšení našich služeb.

Ochrana proti SPAMu: opište kontrolní číslo. Jestliže číslo nemůžete přečíst, obnovte obrázek. CAPTCHA
TISK
ZPĚTNAHORU
Tříkrálová sbírka 2023
Podpořte nás

Tříkrálová sbírka 2021

Tříkrálová sbírka 2021 v Litoměřicích

Náš výtěžek
10 650 Kč

100,0%

Rozpečetěno pokladniček

Chci přispět

Zobrazit podrobné výsledky z celé ČR

Děkujeme

© 2025 VIZUS | webmaster
© 2025 Charita Česká republika