Farní charita Litoměřice realizuje projekt zaměřený na pracovní integraci mužů a žen ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených.
Období realizace: od 1.2.2010 do 31.1.2012
Projekt nabízí odborné poradenství a podporu vedoucí k aktivizaci a motivaci hledat a udržet si pracovní místo. V rámci projektu nabídneme získání odborné praxe a vytvoříme 18 pracovních míst ve vybraných profesích. Součástí projektu je vzdělávání v komunikačních dovednostech, motivační program sestávající z přímé podpory účastníků projektu a monitoring trhu práce. Projekt je realizován pro cílové skupiny osob z Litoměřic a regionu.
Charakteristika hlavních cílů projektu
Cíl 1. Nabídka motivačního a podpůrného programu se zaměřením na vyrovnávání příležitostí cílovým skupinám obyvatel před vstupem na trh práce.
Cíl 2. Monitoring trhu práce s ohledem na cílové skupiny projektu. Spolupráce s ÚP, kontaktování cílových skupin.
Cíl 3. Vznik pracovních míst pro účastníky projektu. Tvorba pracovních míst v organizaci a přímá podpora účastníků projektu nabídkou motivační podpory (jízdné, stravné, poplatky u lékaře), zajištěním rekvalifikace, nabídkou pracovních míst na zkoušku a odborné praxe a poskytnutím podpory vedoucí k udržení si pracovního místa.
Projekt je určen pro cílové skupiny:
1) Osoby se zdravotním postižením s výjimkou těžce zrakově postižených
2) Osoby do 25 let věku a mladiství do 18 let bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace.
3) Osoby starší 50 let
Projekt nabízí:
1) pracovní poradenství
2) kurz komunikačních dovedností (teoretickou část + kurz práce na PC)
3) pracovní místa na zkoušku (návaznost na teoretickou přípravu získanou v rekvalifikačním nebo kvalifikačním kurzu)
4) odbornou praxi
5) pracovní místa
6) přímou podporu účastníkům projektu (úhradu rekvalifikačního kurzu spolu s úhradou cestovného, příp. ubytování, stravné, dále úhrada poplatku za vstupní lékařskou prohlídku před nástupem do zaměstnání, motivační příspěvek)
Pracovní místa budou nabízena v pracovních pozicích:
1) administrativní pracovník/ce
2) pracovník/ce v prádelně (žehlírna, šicí centrum)
3) pracovník/ce pro úklid
4) pečovatel/ka
5) pomocná síla v kuchyni
6) údržbář budov
Odborná praxe a místa na zkoušku budou nabízena v pracovních pozicích pracovník/ce v prádelně (žehlírna, šicí centrum), pracovník/ce pro úklid, pečovatel/ka, pomocná síla v kuchyni, údržba budov. Odborná praxe bude nabízena na dobu 3 měsíců.
Plán realizace projektu pro účastníka:
1) Oslovení účastníka, seznámení s nabídkou projektu (vybíráme z databáze žadatelů o práci v organizaci, prostřednictvím ÚP a spolupracujících organizací, informační letáky).
2) Konzultace, pracovní poradenství, plán účasti v projektu, uzavření dohody o účasti v projektu, pracovní diagnostika, výběr pracovní pozice.
3) Kurz komunikace, účastník absolvuje interaktivní kurz verbální i neverbální komunikace, kurz základů práce na PC, případně výuku pokročilých znalostí.
4) Odborná praxe, vedoucí odborné praxe a konzultant vytvoří s účastníkem plán odborné praxe dle vybrané profese.
Vedoucí odborné praxe zajistí zázemí účastníka, vstupní školení PO a BOZP a pracovníka, který bude zodpovědný za realizaci odborné praxe.
Plán praxe bude obsahovat jednotlivé dovednosti teoretické i praktické, které má účastník absolvovat, hodnocení jednotlivých dovedností a poté celkové hodnocení praxe. Dílčí i celkové hodnocení provede pracovník zodpovědný za realizaci, vedoucí úseku a vedoucí odborné praxe.
5) Pracovní místo, při nástupu účastníka na pracovní místo v organizaci se postupuje dle vnitřních pravidel organizace. Pro ostatní účastníky budeme mapovat situaci na trhu práce a spolupracovat s nimi při kontaktování zaměstnavatele.
Kontakt: 731 402 436, ad@fchltm.cz Pavla Soukupová, manažer projektu
Projekt „Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce v Litoměřicích“ je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.
